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人力资源管理

  • 作者: 马远
  • 责编: 江肖莹
  • 出版日期:
  • 装帧: 平装
  • ISBN: 978-7-5623-4279-3
  • 开本: 16 开
  • 版次: 1-1
  • 字数: 51.0 万字
  • 页数: 351 页
  • 定价: 42.0 元
  • 丛书名：管理类公共课教材
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内容提要

本书是“高等职业教育十二五规划教材”之一，本书共分为十个项目，分别是认知人力资源管理、人力资源激励理论、 工作分析与工作设计、人力资源规划、人力资源招聘与选拔、人力资源培训与开发、职业生涯管理、绩效管理、薪酬管理、劳动关系管理。全书内容根据高职院校工学结合的人力资源管理人才培养模式进行设计，采取以项目为载体、以任务为驱动进行编写，具有较强的实践性。每个项目均设置了情境任务设计、训练任务、学习任务、实训训练、案例分析等内容，同时，每个任务均有即时案例导入，通过“做中学”、“学中做”的方式引导学生理解知识和掌握人力资源管理实操技能。

本书可用于各高职院校人力资源管理、工商企业管理等经济管理专业的人力资源管理课程的教材，也可作于本科院校管理类专业以及社会各企事业单位从事人力资源管理工作的相关人员的参考资料。

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